国内劳务派遣

发表时间:2018-09-03 14:30

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1、提供国家、省、市政府及人事部门等有关的政策、法规等文件。

2、协助用人单位制订企业人员发展、人才培训、机构设置、职工考核等规划。

3、为企业人事工作部门提供薪资计划、人事变动计划、人才测评、人事争议调解等规划,并提供咨询服务。

4、代办用人单位需要的人才招聘、网上发布招聘信息、人才信息查询等配套服务。

5、按照有关政策规定、负责保管用人单位所用员工的人事档案及相关人事档案材料的收集、鉴别、整理。

6、按有关规定办理用人单位员工因私、因公、涉外政审以及出具各种以档案为依据的证明材料。

7、代办用人单位员工的录用、退工、合同签证事宜。

8、代发工资、代扣代缴个人调节税,代办用人单位员工的社会统筹保险(养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金)。

9、承办大、中专毕业生转正手续、以及专业技术资格认定和职称评审申报事宜。

10、承办与人事管理相关的其他事宜。



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